ליווי אישי
ישנן מספר אפשרויות לעבוד איתי באופן אישי
לא בטוחים איזה תהליך מתאים לכם?
כתבו לי כאן וביחד נבחן מה התהליך המתאים
ליווי אישי או עסקי
קרוב ל-20 שנה אני מלווה אנשים, מנכ"לים ומנהלים בכירים וקבוצות בתהליכי שינוי וטרנספורמציה משמעותיים בחיים האישיים והעסקיים שלהם. עוד מהימים שהייתי עצמי מנהל בכיר באינטל ועד היום.
לאורך השנים, הניסיון שלי הראה לי כי אין זה משנה מה הן המטרות הספציפיות שהאדם רוצה להשיג ומבקש את הליווי בדרך להשגתן, תמיד ישנם היבטים רגשיים, נפשיים, פנימיים שעומדים בדרכו להשגת המטרה.
ולכן, האופן שבו אני עובד עם האנשים אותם אני מלווה, מתחלק לשני אפיקים מרכזיים:
הראשון, מתמקד במטרה העיקרית שלשמה הגיע האדם לליווי. בין אם זו מטרה עסקית (הקמת עסק, הגדלת עסק, יציאה לדרך עצמאית, בניית אסטרטגיה עסקית חדשה וכו'), או מטרה אישית (בחירת מסלול חיים, יצירת שינוי, התמודדות עם אתגר חיים וכו'). באפיק הזה ניצור ונגדיר ביחד יעדים ותוכנית פעולה שאליהם יש לחתור ולבצע.
השני, ההיבטים הפנימיים של האדם. באפיק הזה אני נוהג לתת לאדם אותו אני מלווה משימות ותרגילים שונים שעליו לבצע שבאופן עקיף קשורים למטרה העיקרית שאותה הוא רוצה לקדם. המשימות הללו דורשות לרוב העמקה פנימית משמעותית, התמודדות עם יציאה מאזורי נוחות מחשבתיים, רגשיים ופרקטיים.
פריצות הדרך המשמעותיות קורות רק כאשר ההיבטים הפנימיים מטופלים וניתן מענה לחסמים, פחדים, ודפוסים מעכבים שקיימים אצל כולנו כבני אדם.
במהלך הליווי אנו נתקלים לרוב בתקרות זכוכית פנימיות של אדם מול עצמו: אם זה ביחסים, באינטימיות, מול הילדים, בתחושת מיצוי או חוסר סיפוק, התמודדות עם פחדים, רגשות מורכבים, תשוקות לא ממומשות או חוסר בהירות לגבי "הדבר הבא", איזון בין העבודה למשפחה, אתגרים בזוגיות, תחושות אשמה, תסמונת "המתחזה", עמידה בלחצים ועוד.
לרוב האנשים, כאשר הם עוברים וחווים אתגרים, התמודדויות וקשיים, אין להם עם מי לחלוק, עם מי לשתף או ממי לקבל עוד פרספקטיבה וזווית ראיה נוספת על הדברים. ולכך אני נמצא שם להחזיק עבורם מרחב שיכול להכיל אותם עם הקשיים, האתגרים, הדילמות וההתלבטויות.
למי התהליך מיועד?
אני מלווה אנשים שנמצאים בצמתי חיים ומול החלטות או בחירות משמעותיות בחיים כמו:
- שינוי קריירה
- הקמה של עסק חדש
- פיתוח של עסק קיים
- גירושים או פרידות
- זיהוי "הדבר הבא" בחיים, בקריירה או בעסק
- התמודדות עם מחלה
- התמודדות עם אתגרי חיים ושינויים משמעותיים
- יציאה לטיול ארוך בחו"ל או העתקת מגורים לחו"ל
זהו תהליך המבוסס על תקשורת פתוחה, כנה ואינטימית ביני ובין האדם אותו אני מלווה. אני לא מגיע עם אג'נדה כלשהי מלבד המחויבות להקשיב לאדם ברמה העמוקה ביותר, לרצונות הכמוסים שלו, להאיר על חלקים שאינם מודעים או מודחקים ולהציע לו פתרונות ואפשרויות חדשות.
התהליך מיועד לאנשים שמרגישים שיש משהו בחיים שלהם שלא שלם או שרוצים ליצור שינוי משמעותי בחיים שלהם ומחפשים מקום שבו יוכלו רגע להוריד את המסכות ולהיות אמיתיים ואותנטיים, בלי שיקבלו ביקורת או שיפוטיות.
בתהליך הזה ביחד איתי נתבונן על ההתנהלות, הבחירות, הרצונות, השאיפות, התשוקות, המחירים, הפחדים, המורכבויות, הכאבים והצללים, כדי ליצור בהירות ואפשרויות פעולה חדשות ולקבל כיווני חשיבה חדשים בהתמודדויות מול דילמות חיים ודילמות עסקיות שונות שהם מתמודדים איתן.
מבחינתי אין "פרות קדושות" ואני מוכן לצלול עם האדם שאני מלווה לכל הפינות הכי מורכבות שיש לנו בחיים – יחסים, אינטימיות, ילדים, כסף, בריאות, הגשמה, חלומות, פחדים וצללים.
איך זה מתבצע?
התהליך מבוסס על 2-3 פגישות / שיחות במהלך החודש (בנות שעה) ותקשורת שוטפת ביניהן (טלפון, ווטסאפ, מייל).
ההמלצה שלי היא לתקופת מינימום של 3 חודשים, על מנת להעמיק בתהליך וליצור מחויבות. לאחר תקופה זו, ניתן להמשיך בליווי למשך לפי הצורך ורצון המשתתף.
אם זה נשמע לכם מעניין ורלוונטי, מוזמנים לכתוב לי כאן ונתאם לנו שיחת הכרות ובחינת התאמה הדדית לתהליך שכזה.
גילי בהט-אשכול, בעלים של TUCA יעוץ טקסטיל
איתן עזריה – מאמן מנטלי לספורטאים מקצועיים ומנהלים בכירים
אורן ביטרמן
עו"ד בועז אופק – מנכ"ל DBO נדלן
ליווי אישי לבכירים
הכאב שגיליתי: לאורך השנים עבדתי עם ופגשתי הרבה מנכ"לים ואנשי עסקים בכירים וראיתי שאצל רבים מהם יש סוג של דיסוננס בין ההצלחה שלהם בקריירה ובעסק ובין החיים האישיים. ולמרות שבעסקים פרצו הרבה תקרות זכוכית, בחיים האישיים הם מרגישים שנתקלים בתקרת זכוכית: אם זה ביחסים, באינטימיות, מול הילדים, בתחושת מיצוי או חוסר סיפוק וכדומה. ובעיקר, תקרת זכוכית שלהם מול עצמם: התמודדות עם פחדים, רגשות מורכבים, תשוקות לא ממומשות או חוסר בהירות לגבי "הדבר הבא" שלהם, איזון בין העבודה למשפחה, אתגרים בזוגיות, תחושות אשמה, תסמונת "המתחזה", עמידה בלחצים ועוד.
הם עוברים וחווים אתגרים, התמודדויות וקשיים ואין להם עם מי לחלוק, עם מי לשתף או ממי לקבל עוד פרספקטיבה וזווית ראיה נוספת על הדברים.
למי התהליך מיועד?
זהו תהליך המבוסס על תקשורת פתוחה, כנה ואינטימית ביני ובין האדם אותו אני מלווה. אני לא מגיע עם אג'נדה כלשהי מלבד המחויבות להקשיב לאדם ברמה העמוקה ביותר, לרצונות הכמוסים שלו, להאיר על חלקים שאינם מודעים או מודחקים ולהציע לו פתרונות ואפשרויות חדשות.
התהליך מיועד למנהלים / מנכ"לים בכירים שמרגישים שיש משהו בחיים שלהם שלא שלם להם, ושלמרות שיש להם בן/בת זוג, חברים, משפחה וכו, הם לא מגיעים לשיחה אינטימית, כנה ופתוחה איתם. הם מחפשים מקום שבו יוכלו רגע להוריד את המסכות ולהיות אמיתיים ואותנטיים, בלי שיקבלו ביקורת או שיפוטיות.
בתהליך הזה ביחד איתי נתבונן על ההתנהלות, הבחירות, הרצונות, השאיפות, התשוקות, המחירים, הפחדים, המורכבויות, הכאבים והצללים, כדי ליצור בהירות ואפשרויות פעולה חדשות ולקבל כיווני חשיבה חדשים בהתמודדויות מול דילמות חיים ודילמות עסקיות שונות שהם מתמודדים איתן.
מבחינתי אין "פרות קדושות" ואני מוכן לצלול עם האדם שאני מלווה לכל הפינות הכי מורכבות שיש לנו בחיים – יחסים, אינטימיות, ילדים, כסף, בריאות, הגשמה, חלומות, פחדים וצללים.
מה יתאפשר לצד השני?
- חופש ביטוי, ללא מסכות וללא הגנות
- ליצור תנועה ושינוי בחיים שלו
- לגיטימציה להביע את הצרכים והרצונות העמוקים שלו
- אפשרות לבטא את המחשבות והפחדים הכי כמוסים שלו
- דחיפה ולגיטימציה לממש פנטזיות ותשוקות
- להניע מהלכים מורכבים בחיים שלו
איך זה מתבצע?
התהליך מבוסס על מספר פגישות / שיחות במהלך החודש ותקשורת שוטפת ביניהן (טלפון, ווטסאפ, מייל).
ההמלצה שלי היא לתקופת מינימום של 3 חודשים, על מנת להעמיק בתהליך וליצור מחויבות. לאחר תקופה זו, ניתן להמשיך בליווי למשך לפי הצורך ורצון המשתתף.
אם זה נשמע לכם מעניין ורלוונטי, מוזמנים לכתוב לי כאן ונתאם לנו שיחת הכרות ובחינת התאמה הדדית לתהליך שכזה.
רמי שר שלום, יו"ר קבוצת פעמית
זוהר מימון – מנכ"ל פילת והיי קפיטל
עופר בן דור – מנהל חברות ברחבי העולם, איש עסקים ויזם חברתי. מייסד "180 מעלות" – ספורט ללא גבולות
תהליך בניית אסטרטגיה לעסק קיים או חדש
בתהליך בניית האסטרטגיה העסקית איתי נבלה ביחד מספר שעות מרוכזות וביחד נחשוב, ניצור ונבנה את התוכנית האסטרטגית לעסק שלכם לשנתיים / שלוש הקרובות.
בתהליך, ניצור ביחד אסטרטגיה מקיפה לעסק שלכם, הכוללת:
- זיהוי הנכסים / מוצרים / שירותים בעלי הערך המרבי בעסק שלך (קיימים + עתידיים)
מהם הנכסים הטבעיים שלך / של העסק שלך שהינם בעלי ערך מרבי ללקוחות שלך, ושיצרו עניין אצלם ורצון לרכוש ממך אילו מוצרים / שירותים יהיו בעלי הערך המרבי\מקסימלי ללקוחות שלך, ועבורך מבחינה עסקית אילו הזדמנויות נוספות למוצרים / שרותים / מוצרי המשך קיימים בעסק שלך
- זיהוי ואפיון מקורות ההכנסה המיטביים בעסק
מה הם מקורות ההכנסה המיטביים בעסק כיצד להעצים ו/או ליצור מקורות הכנסה נוספים בעסק שלך מודלים עסקיים נוספים שתוכל להטמיע על מנת ליצור הכנסות נוספות
- זיהוי ואפיון קהל הלקוחות / הנישה הנכונה עבורך ועבור העסק שלך
דיוק קהל הלקוחות אפיון וזיהוי הנישה בה כדאי לפעול זיהוי ואפיון נקודות הכאב / תועלת שימשכו את הלקוחות הנכונים
- אפיון התהליך השיווקי האפקטיבי והמדויק עבורך
אפיון ערוצי השיווק הנכונים לעסק אפיון התהליך השיווקי מא' ועד ת' זיהוי הזדמנויות למכירת מוצרי המשך ומוצרים נלווים מה הן התשתיות השיווקיות הנדרשות ליישום האסטרטגיה
- יצירת תוכנית הטמעה לאסטרטגיה
כיצד להטמיע את התוכנית האסטרטגית סדרי עדיפות לביצוע תוכנית עבודה קונקרטית ל-60 הימים הקרובים
למי מתאים תהליך האסטרטגיה
- לבעלי עסק קיים שכבר היום יש להם מוצרים, לקוחות ומכירות
- עם מחזור הכנסות (ממוצע) של לפחות 15,000 ₪ בחודש
- אנשי מעשה וביצוע (שיטמיעו את האסטרטגיה)
חריג לקריטריונים הללו, יכול להיות בעל עסק שאמנם בתחילת דרכו, אבל שיש לו היסטוריה מוכחת של יכולת ביצוע משמעותית (בין אם כשכיר או כעצמאי) או נסיון קודם בעסקים אחרים, ורוצה לפתח אסטרטגיה לעסק חדש.
שולמית אסיף, מנכ"ל אינפורמה ישראל: "עוד לא יישמתי הכל וכבר המכירות עלו ב-40%"
אינסה קליינמן – "לחישות לילה להעצמת ילדים"
עמרי אסטל – אסטרטג תוכן
עמרי רווח – אסטרטג לשיווק חברתי
אריק פלד – מנכ"ל מרכז פתח למחשבה
ניר דובדבני, מנכ"ל חברת RND
פגישת מיקוד חד פעמית
לא פעם אני פוגש אנשים שצריכים יעוץ נקודתי בנוגע לדילמה, אתגר או החלטה שעומדים בפניה. אם אתם מרגישים שמפגש כזה יכול להתאים לכם, ניתן לתאם איתי פגישת זום בת שעתיים ליעוץ שכזה.
בפגישה אוכל להציע לכם פרספקטיבות חדשות, אפשרויות פעולה נוספות, חיבורים רלוונטיים ובהירות לגבי המקום שאתם נמצאים בו וכיצד להתקדם ממנו קדימה.
מעוניינים בליווי?
זה מתחיל באיך שאתם עונים
לשאלות האלו.
הפרטים שתמלאו כאן מגיעים לעיניים שלי בלבד.
חשוב שתמלאו אותם בצורה רצינית ומעמיקה. אני לא מחפש לעבוד עם כל אחד, ומראש לא בא לי על כאלו שמחפפים, אז אפשר לראות בשאלון הזה סוג של "מבחן רצינות ומחוייבות" עבורכם – עד כמה אתם רציניים לגבי השינוי שאתם רוצים ליצור בחייכם.
ואם אנחנו עדיין לא מכירים,
קצת עלי:
יליד 1972, גרוש ואב ל-3 בנים. אני עצמי עברתי דרך משמעותית ביותר והפכתי כל אבן בחיים שלי על מנת ליצור ולעצב לעצמי את החיים המתאימים לי ולרצונות שלי.
לאחר 9 שנות קריירה שפיתחתי באינטל, במהלכן הגעתי לתפקיד ניהולי בכיר ברמה הבינלאומית של החברה, החלטתי לצאת לדרך עסקית עצמאית וללוות אנשים ועסקים בתהליכי התפתחות ושינוי. בשנים שעברו מאז זכיתי ללוות עשרות אלפי אנשים, מנכ"לים, בעלי עסקים ויזמים. התנסיתי בעצמי ביזמות מגוונת, והקמתי מספר עסקים וחברות, אחת מהן גם מכרתי.
אני מביא איתי נסיון רב בהתנהלות ובניהול בארגונים ובעסקים, ובהתמודדויות עם דילמות עסקיות ואישיות, בצמתי החלטה מורכבים ומול אתגרים אישיים ועסקיים.
ברמה האישית שלי עברתי לאורך הדרך התמודדויות עם משברים שונים: כלכליים ועסקיים, החלמה ממחלת הסרטן, יציאה לטיול ארוך בעולם של 7 חודשים עם המשפחה, גירושים לאחר 30 שנות זוגיות ויצירת חיים חדשים. ובעיקר שוב ושוב, להמציא את עצמי מחדש באופן שתואם אותי ואת החיים המתאימים לי.
בין שאר העיסוקים שלי כתבתי שני ספרים, רבי-מכר, שנמכרו בלמעלה מ-45,000 עותקים. ב-2012 יצא לאור "להגשים" וב-2016 התפרסם "להתעורר". אני מנחה 3 פודקאסטים: "כסף טוב" שזכה במקום השני כפודקאסט הכלכלי הטוב בישראל ב-2020, "עושים שינוי" שפורסמו בו עד היום למעלה כ-140 פרקים ופודקאסט חדש: "בודדים בצמרת".