קטגוריה: פודקאסטים

פרק 21 – יזמות כתחביב

ניב סער, שותף מייסד במיזם החברתי "בצוותא" היה רגע לפני השחרור משרות קבע, כשמפקד בכיר בצה"ל ממש לחץ עליו "לעשות משהו עם משמעות". בהתחלה הוא ניסה להתחמק עד שהוא הבין שהמפקד הזה רציני.
אז הוא יצא לחפש מה יהיה הדבר הזה, וביחד עם חברו אורי פרל הקימו ביחד את "בצוותא" מיזם חברתי המחבר בין תיירים המגיעים לישראל לארוח לארוחת ערב בבית ישראלי.
במקביל לעבודתו כמנהל מוצר שכיר בחברת Autodesk ניב פיתח את המיזם כתחביב מהצד, שהפך לתופעה שאותה חוו אלפי תיירים שזכו לחוות את ישראל בצורה קצת אחרת.
בפרק המרתק שלפנינו, ניב משתף על הדרך שעברו בהקמת והצמחת המיזם וגם:
– מדוע זה כדאי לפתח מיזמים כתחביב
– כיצד הגיעו ללקוחות הראשונים, ולאלו שאחריהם
– כיצד ומדוע זה חשוב להוציא לפועל מיזם בתוך 3 חודשים (או פחות)
– מדוע הפרפקציוניזם הוא המחלה של היזם ואיך להתגבר עליו

פרק 20 – החיים קצרים מדי מלשחק "על בטוח"

יובל שוורצמן, החל את חייו במסלול הקלאסי שהוא חלומה של כל אם בישראל: עתודאי, שרות צבאי ב-8200, שחרור והצטרפות לסטארט-אפ מצליח.
אבל זה לא "עשה לו את זה". החלום שלו היה להיות שחקן מקצועי. הוריו ממש לא אהבו את הכיוון, כי כידוע "אומנים לא עושים כסף".
יובל לא וויתר על החלום וחיפש את הדרך שתאפשר לו גם להגשים את חלומו להיות שחקן ובמקביל לחיות את חייו ללא דאגה כלכלית. את הפתרון הוא מצא בעולם הנדל"ן. הוא החל להשקיע ובמקביל לסיום לימודיו הוא כבר הרוויח כמו שהרוויח בימיו כשכיר בהייטק – רק ללא הצורך לשבת במשרד כל היום אלא לשחק, להצחיק אנשים ולממש את השליחות שלו בעולם כמו שהוא אוהב.
לאחר שעזר לאינספור חברים ובני משפחה להכנס לעולם ההשקעות בנדל"ן, הוא הקים את חברת Smart Start ועד היום, הוא והצוות המיוחד שלו עזרו למאות משפחות לרכוש נכסים להשקעה, להשביח אותם ולקדם את עתידם הכלכלי.
בראיון המיוחד שצילמנו ביחד בלונדון, שם הוא שוהה כעת לרגל לימודיו בבית ספר למחזות זמר מהמובילים בעולם, יובל חושף את הדרך המופלאה שלו, את ההצלחות והכישלונות ואת "מאחורי הקלעים" של מה שגורם לאנשים רגילים להשיג תוצאות בלתי רגילות.
הפרק מפוצץ בשיעורים על התמדה, דבקות במטרה, הנכונות לעשות את מה שצריך (ולא את מה שנוח), מוכנות לשלם מחירים ולמעשה – לחיות את החיים במלואם!

פרק 19 – מרעיונות בפנקס לעסק בינלאומי

את גילעד פולק זכיתי להכיר כבר לפני למעלה מ-10 שנים. אז הוא היה יזם צעיר בתחילת דרכו כאשר הקים את המיזם "להחכים בפקקים" מרעיון בפנקס הרעיונות שלו, וקיבל השראה מראיונות והרצאות מוקלטות שפרסמתי באתר שלי.
בשיחה מלאת השראה, גילעד משתף על דרך היזמות, ההצלחות לצד הכישלונות, ההתפתחות שעבר וההישגים שהגיע אליהם ביחד עם שותפיו לדרך.
כיצד עבודה זמנית בשטיפת כלים הובילה אותו בזמן קצר להקמת העסק הראשון שלו. מהן תכונות היזמות החשובות, מה הוא למד מהכישלון של שני העסקים הראשונים וכיצד כל אלו הובילו אותו להקמת עסק בינלאומי של יזמי נדל"ן בכל העולם.
בנוסף תשמעו אותנו משוחחים על:
– איך הופכים בעיות להזדמנויות
– מדוע זה חשוב לחלום בגדול ולפעול בקטן
– כיצד הכי כדאי להתחיל ולהפוך רעיון למיזם רווחי
– למה חשוב לפעול בשיתוף פעולה ולהתמקד בחוזקות שלך
– מהן שתי הדרכים היחידות בהם עושים כסף.
– איך הופכים שליחות אישית לעסק רווחי ומשפיע גלובאלית

פרק 18 – לחנך את העולם באופן שבתי הספר שכחו כיצד

מי שבקיא בעולם ההתפתחות האישית לרוב מכיר את אחד מאתרי התוכן הגדולים והמשמעותיים בתחום הזה בעולם שנקרא Mind Valley.
וישאן לקיאני, החל את דרכו העסקית עם 700$ בכיס, ובתוך זמן קצר הוא הפך את החברה שהקים לחברה מובילה בתחומה, השווה למעלה מ-100 מליון דולר.
עד היום, למדו ב- Mind Valley למעלה מ-10 מליון אנשים בלמעלה מ-200 קורסים ותוכניות שונות שהם הפיקו למורים, מנטורים והוגים המובילים בתחומם בעולם.
החזון של Mind Valley היא לספק מערכת חינוך אלטרנטיבית שבתי הספר הרגילים אינם יודעים ואינם יכולים לספק.
בראיון שקיימתי איתו לפני מספר שנים הוא מספר על הרצון ליצור מערכת חינוך שמותאמת לעידן החדש ולאנשי העולם החדש, המלמדת אנשים את האומנות של חיים יוצאי דופן, מלאי סיפוק, שמחה ואושר.
בראיון שלנו, וישאן משתף בין השאר:
• כיצד הקים מאפס, ובהשקעה של 700 דולר בלבד, חברה השווה למעלה מ-100 מליון דולר
• כיצד הוא מגדיר מזל, ומה עוזר לכך שיהיה לנו יותר מזל
• מהו החזון האישי שלו, ושל MindValley
• כיצד יראה עולם החינוך העתידי
• כיצד ניתן להנדס את התודעה שלנו

פרק 17 – מחברים אנשים לאנשים

דרור פאול אוהב אנשים. אי אפשר לטעות בכך, כמייסד ומנכ"ל חברת "השמה גרופ" הוא פוגש בכל יום מחפשי עבודה בכירים שמחפשים את התפקיד הבא הנכון עבורם. ומצד שני הוא בוחר בקפידה לחברות את האנשים המתאימים ביותר עבורן.
לאחר שפוטר מעבודתו בתפקיד בכיר, דרור הגיע ללשכת התעסוקה, במהלך ההמתנה שם הוא הבין מה הוא באמת צריך לעשות, מה השליחות שלו וכיצד הוא יכול לעזור לאינספור מחפשי עבודה בכירים כפי שהוא היה בעצמו.
בראיון המרתק שקיימנו, דרור משתף כמה עקרונות חשובים לכל מי שמחפש עבודה בעידן הנוכחי, וגם תובנות מעניינות ששוחחנו עליהן כמו:
– כיצד ניתן לשמור על אופטימיות גם כשמקבלים 10 פעמים תשובות שליליות במקומות עבודה
– מה בטוח יותר? להיות שכיר או עצמאי?
– מה היכולת החשובה ביותר שיזם צריך שתהיה לו כדי לשגשג עם העסק שלו?

פרק 16 – האמונה זה הקלף המנצח שלי

עימאד תלחמי הוא איש שאוהב אנשים. כל אדם באשר הוא. וזה ניכר מהרגע הראשון שפוגשים אותו. בחיוך, ברצון ובכוונה לעזור ובהתעניינות שלו בצד השני. הוא אומר שהיעוד שלו הוא לקרב בין אנשים ולקרב בין לבבות וכשמסתכלים על העשייה הרבה והמבורכת שלו רואים איך זה מתממש בכל דבר שהוא עושה ומעורב בו.
עימאד מאמין בדו-קיום והלכה למעשה הוא מממש אותו בחברה המצליחה שהקים באבקום, בחממת ההייטק שהקים "תקווין" ובכל שאר הפעילויות שהוא מאמין בהן.
הוא מאמין גדול שאת השלום ניתן יהיה להביא דרך הפעילות העסקית והכלכלית שתשלב בין העמים.
ובכלל עימאד הוא איש של אמונה שטוען (מנסיונו הרב) שדרך האהבה והאמונה אדם יכול לעשות הכל.
בראיון המרתק והמרגש איתו, עימאד משתף על הדרך שלו, אבל בעיקר מעניק השראה לכל יזם ובעל עסק:
– כיצד ניתן להתקדם גם כשעומדים בפני אתגרים ומשברים
– מהם 3 סודות ההצלחה שלו
– כיצד האמונה החזקה שלו מובילה אותו בכל דבר שהוא עושה

פרק 15 – העסק שנוצר בעקבות כריתת הרחם

לרוני ארז יש מקצוע לא שגרתי. היא מדריכת אורגזמות. היא מלמדת את הנשים להתחבר לעצמן, להכיר את הגוף שלהן ואת המנגנון הנשי ואיך להתחבר למקור העונג שלהן.
לאחרונה נתקלתי בסרטון שלה ביוטיוב שהגיע למליון צפיות ומייד עורר את הסקרנות שלי לגלות מה עומד מאחורי הסיפור האישי שלה ושל העסק שהקימה.
רוני פועלת להקללת השיח המיני ולשינוי התפיסה הקולקטיבית והטאבו שיש בחברה סביב המיניות, מתוך אמונה שהחיבור למיניות הוא חיבור לאנרגיה של חיים, של שמחה ושל אושר.
בין השאר בראיון המיוחד הזה, תוכלו לשמוע:
– כיצד רוני הגיעה לעיסוק הכל כך שונה ומיוחד הזה
– מדוע חשוב לה להתמיד מכך, ומה הבשורה והשליחות שמניעה אותה בכל בוקר
– כיצד היא מתמודדת עם האתגרים, הקשיים והתגובות מהסביבה

פרק 14 – שליחות, עסקים והשפעה

את מזל כהן, אורטל איטח-פרנקל ודניאל בן-ארי זכיתי להכיר לפני מספר שנים. שלושתם היו חברים ומשתתפים בקהילת "עסקים מבוססי שליחות" שאני מוביל מ-2015.
כאשר הם הצטרפו לקהילה, שלושתם היו בתחילת דרכם העסקית. ממש בהתחלה. לחלקם אפילו עדיין לא היה רעיון מבוסס למהו העסק שהם רוצים להקים.
כיום, כל אחד מהם מוביל קהילה משמעותית משל עצמו ומשפיע בדרכו על אלפי אנשים בכל יום.
בשיחה משותפת, פתוחה ואישית הם משתפים:
• מהי השליחות שלהם וכיצד הם מביאים אותה לידי ביטוי בעולם.
• כיצד הם התגברו על הפחדים, החסמים והאתגרים שפגשו בדרך.
• כיצד הם הקימו ופיתחו קהילות של אלפי אנשים העוקבים אחריהם, וצורכים את השרותים והמוצרים שלהם.
• מהי תפיסת העולם שמובילה את ההצלחה שלהם
• מה היה הדבר שעשה הבדל מהותי בתוצאות שלהם

פרק 13 – ממציאים את העולם העסקי החדש

ארגון Game Changers 500 נוסד על מנת להציג אלטרנטיבה חדשה לאופן שבו חברות נמדדות ומדורגות, שלא רק על בסיס הביצועים הכלכליים שלהן, אלא על בסיס רחב יותר: כיצד הן מתנהלות כלפי העובדים שלהן, כלפי הסביבה, כדור הארץ והאקולוגיה והאם ובאיזה אופן הן מקדמות את העולם.
הארגון הוקם על ידי אנדרו יואיט כסוג של מענה לאופן המסורתי שבו נמדדות חברות והביצועים שלהם – רק על בסיס כלכלי. כמו פורצ'ן 500.
הארגון פיתח 9 מדדים המגדירים הצלחה עסקית באופן חדש. המדדים הללו בוחנים:
– למה העסקים הללו פועלים (יעוד תחילה או רווחיות תחילה)
– כיצד העסקים מתנהלים (באופן שמשפיע בצורה חיובית על האנשים ועל העולם)
– איזו השפעה העסקים הללו יוצרים (עומק ההשפעה החברתית, סביבתית וכלכלית שלהן)

בראיון, אנדרו יואיט משתף כיצד ומדוע הוקם הארגון, האופן שבו הוא התפתח לאורך השנים והפך להיות מהמובילים בעולם בדירוג החברות הטובות ביותר שפועלות להשגת שורת רווח משולשת: רווחים, אנשים ותרומה לעולם.

פרק 12 – מי הם המנהיגים החדשים

הפעם יש לנו פרק מיוחד שבו אני בחרתי להקריא לכם פרק נבחר מתוך ספרי השני רב-המכר "להתעורר".
פרק 4 בספר נקרא "מי הם המנהיגים החדשים" ועוסק באותם אנשים, שהעולם צמא אליהם שיצרו כאן שינוי. האם גם אתם חלק מאותה קבוצה יחודית?
כאשר אנו מדברים על מנהיגים, לרוב עולה לנו תמונה של פוליטיקאים או אנשי עסקים בכירים, אבל אני מאמין, שכל אחד מאיתנו הוא מנהיג. קודם כל את עצמו, לאחר מכן במעגלים הקרובים אליו, במשפחה ובהמשך במעגלים רחבים יותר. אבל המנהיגות מתחילה קודם כל פנימה, אצלנו ובתוכנו.
האזינו לפרק בו אחשוף בפניכם:
• מה מאפיין את אותם האנשים שטמון בהם אותו זרע המנהיגות שינבט ויגרום להם לצאת ולשנות את עצמם, את עולמם ובתוך כך גם להשפיע על עולמם של הסובבים אותם.
• מה הם צריכים לעשות כדי לממש את אותו הזרע שקיים בתוכם.
• במה תלויה יכולת ההובלה והמנהיגות שלכם